Suite à votre réussite au concours de recrutement, vous serez nommé(e) STAGIAIRE pour une durée d’une année de travail à temps complet.
Pendant cette période, vous allez bénéficier d’un stage d’adaptation à l’emploi.
Premiers salaires : Attention, les retards de paiement sont fréquents en début de carrière. Déposez une demande d’acompte dès votre installation.
Conseil : Ne démissionnez jamais de la fonction publique;
mettez-vous en position de détachement. Le SNIES peut vous accompagner dans cette démarche.
Si vous venez du secteur public, vous êtes nommé(e) à l’indice égal ou immédiatement supérieur à celui que vous occupiez dans vos anciennes fonctions.
Si vous venez du privé, votre ancienneté sera prise en compte : Décret no 2008-1028 du 7 octobre 2008
Vous devez faire votre historique de travail avec les justificatifs (quotité de travail, dates de début et fin de contrat) et les communiquer au rectorat pour une reprise totale d’ancienneté.
Si vous venez du libéral : le décret n°2012-762 du 9 mai 2012 ne prévoit aucune disposition pour la reprise d’ancienneté des années d’exercice libéral.
En fin de stage, votre supérieur hiérarchique (le chef d’établissement de votre établissement d’affectation) rédigera une appréciation concernant votre travail.
En fonction de cette appréciation et après avis de la CAPA, (Commission Administrative Paritaire Académique), vous pouvez être soit :
Ø titularisé(e) par le recteur Ø admis(e) à accomplir un stage complémentaire d’une durée maximale d’un an
Ø licencié(e) pour faute grave
Ø réintégré(e) dans votre corps d’origine si vous êtes fonctionnaire. Si l’avis de votre supérieur hiérarchique est « défavorable pour une titularisation », prenez contact avec nous pour que nous puissions vous défendre en CAPA.
La catégorie A étant acquise à l'Education nationale depuis le 9 mai 2012 (Décret n° 2012-762 du 9 mai 2012), une fois titulaire, votre carrière va se dérouler en 3 grades : Ø 1er grade infirmier(e) de classe normale
9 échelons, indices majorés (INM) allant de 342 à 518 Ø 2ème grade infirmier(e) de classe supérieure
7 échelons, indices majorés allant de 423 à 566.
Ø 3ème grade infirmier(e) hors classe
11 échelons, indices majorés de439 à 700.
Une réévaluation est programmée au 1er juillet 2015 Le temps passé dans les échelons pour un avancement est variable suivant les échelons. Ce temps moyen peut être réduit ou majoré tous les ans.
Les réductions ou majorations sont étroitement liées à l’entretien professionnel effectué annuellement (en juin) avec votre supérieur hiérarchique.
En cas de désaccord,
vous devez le signifier dans les 15 jours suivant la signature du compte-rendu,
vous pouvez saisir la CAPA d’une demande de révision.
ACADEMIE DE TOULOUSE